中国人有句老话叫“好马不吃回头草”，意思是说有作为的人不走回头路。这句话经常用于工作变动，既然选择跳槽，就不用想着有朝一日再回去。最新调查研究显示，加拿大人似乎不这么想，特别是年轻一代。55岁或以上的婴儿潮一代，有7成人从没返回原来的公司工作，但18至34岁的年轻人有50%愿意重返旧公司任职。

猎头公司Monster调查发现，对今天的加拿大人来说，辞职并不代表永远，既然有机会“吃回头草”，为什么不吃呢?

民意调查公司对1533名加拿大人所作的调查显示，全国平均有4成打工仔愿意重返旧巢。

男性似乎对这个问题看得更开，这个数字是44%，女性略低为36%。

为什么“吃回头草”?男人女人对此看法也有不同，最重要的原因，25%的男人因收入更高“吃回头草”，24%的女人是为了兼顾工作与生活才“吃回头草”。此外，有17%的人是考虑到职业生涯和个人发展，还有17%的人是怀念原来的老板和同事，有11%的人是因为留恋原企业文化，有7%的人纯粹是因原公司换了新老板而“吃回头草”。


加拿大人找工爱吃“回头草”其实也是有理论根据的。

调查显示，尽管有近50%的公司管理政策里有限制雇员吃“回头草”的条款，但是实际上有76%的老板和人事经理欢迎前雇员重新返回该公司工作。他们认为这些雇员熟悉本公司及其文化是“最大的好处”，这比雇用一个新人要节省很多人力成本。同时这些“吃回头草”的人会对其他的员工产生积极的影响，让其他人跳槽之前要三思而后行

值得参考....

是保障能力