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[工作就业] 8成加拿大雇员不满工资低 想涨薪

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丝雨灵人 发表于 2018-2-1 10:27:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
加拿大就业市场的繁荣,把全国失业率拉低自1976年以来的最低点。工作更好找,使得加拿大雇员对停滞不前的薪资水平越来越不满意。
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! Q. P# ^9 ?7 g- }5 F7 ~. P0 W找工网站Indeed Canada最新调查发现,83%的加拿大雇员不满意现有的工资水平。24%表示,绝对会向老板提出增加工资;28%称,可能会采取类似的举动。
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) A2 }1 J7 P3 z% T1 o  l% a此项对一千名在职加拿大人进行的调查预示,雇主们很快会面临雇员们要求涨工资的挑战。! Y0 \+ t, c% ~! v; C( M
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Indeed总经理卡斯滕(Jodi Kasten)对《郝芬顿邮报》表示,83%的加拿大雇员与81%的美国雇员对现有工资的不满情绪,与人们对薪酬越来越关注有关。
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( Y. w8 p0 K  v7 P( g  Y) w' C3 J她举例说,最近人们一直在谈论最低时薪,安省因此发生的争议有目共睹。如果再细究下去,根源是生活成本的上涨。
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2 W5 ^1 N7 s: Y5 `加拿大人在过去一年间眼见食品价格攀升,利率攀升的消息、家庭预算受到冲击的叹息充斥耳边。0 A4 r! @2 k3 v$ a( ~
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与此同时,加国去年增加了42万3千个工作,失业率低至5.7%。但加拿大统计局的数字显示,全国平均工资仅涨了10分,至19.85元/小时。: S" V3 v# a+ ~3 y/ W5 i
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招聘机构海斯(Hays)加拿大总裁奥格雷迪(Rowan O’Grady)去年就警告过:“当经济和就业市场强劲时,员工对(工资)未达到预期的容忍度会大大下降。”
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他提醒,考虑到所有预警迹象已经出现,那些拒绝承认这一现实的雇主,至少在5年内要承付最大的风险。
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雇主:没预算涨薪' ]5 t  {$ y6 b9 W" X
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Indeed调查显示,“预算中没钱”是雇主拒绝员工加薪请求的主要理由,高达63%。不过,女性比男性听到这一理由的机会要多得多,占77%,男性为54%。
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在美国和英国进行的类似调查也发现,女性比男性要求加薪的可能性更小,英国女性计划要求加薪的比例为38%,而英国男性为51%。
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9 W# x6 V; }9 G" |& [& F在美国,虽然计划要求加薪的女性与男性的比例(53%)大致相同,但男性打算要求加薪的幅度更大。
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平均要求加1万2
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( c; R+ @. }* H* r2 }$ FIndeed调查称,普通员工计划要求加薪近12,000元,有23%希望加薪16,000元或更多。. D- j* q7 q! W" U' R, w
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卡斯滕认为,由于缺乏经验,有些员工可能会做过了头。Indeed建议,雇主和雇员双方都做些研究,搞清楚现在各种工作的工资标准。
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报告说:“员工需要知道他们的价值,而雇主需要跟上薪水水平。Indeed认为,积极和灵活的工作文化是长治久安之计。
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浮云散 发表于 2018-8-1 18:44:04 | 显示全部楼层
非常不错....
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