新闻来源: 世界日报 美国人的所得差距一直延伸到退休之后,企业执行长的退休资产与一般劳工判若云泥。28日公布的一份研究报告说,美国100大企业为执行长提供的退休资产,总值达到49亿元,相当于美国41%家庭,也就是大约5000万个美国家庭或1亿1600万个美国人的退休帐户积蓄总额。" V5 c: o2 j" r& S
有效管理中心和政策研究所共同提出的这份研究报告指出,每个执行长的退休积蓄平均总值超过4亿9300万元,使他们终其一生每个月可以拿到27万 7686元。相形之下,美国企业为员工提供的401(k)退休计画,2013年底每个帐户拥有的中位资产只有1万8433元。
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百胜餐饮集团(YUM Brands)董事长兼前执行长诺瓦克(David Novak),去年拿到2亿3400万元退休金,傲视财星500大企业所有其他同辈。
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$ i( ]2 u! u+ K4 v- w% J1 a 身为必胜客、肯德基炸鸡和塔克钟等提供低薪工作的速食连锁店母公司的百胜,为诺瓦克拿到的退休金辩护,宣称他担任百胜主管29年,在他领导下百胜股价上涨了九倍。该公司发言人也宣称,百胜为员工提供401(k)计画,而且员工每拨存一元,公司就提供一块钱相对基金。但是,研究报告指出,连维持日常开支都很困难的员工,根本不可能有闲钱拿来储蓄。% m, n' S7 Q0 P& s8 D2 O. D v" b* a: b
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百胜在全球各地的53万7000名员工,去年底只有8828人在雇主提供的401(k)计画拥有存款。4 @2 @/ L) N* m! l6 z
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报告中说,美国年轻人要为退休存钱特别困难,千禧世代有一半以上尚未开始为退休储蓄,因为他们找不到好工作,又背负沉重学生贷款债务。它说,现在不满40岁的美国人拥有的退休积蓄,比同年龄的人1983年的储蓄额少了7%。
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